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磨床企業老總秘書的逆襲

發布時間:2016-1-25
  此規則發生在國企的幾率明顯高過外企,但民營企業更甚。
  我曾經在一家民營磨床企業短暫工作過一段時間,那是一段痛苦的經曆。本來去之前躊躇滿誌,想著要振興中國民族工業,結果遇到一言堂的老板,什麽事情都開展不了。你說不能施展才華我混混也就算了,問題是老板具有雄辯天下的特性,特喜歡開會,討論平麵磨床廠未來的發展,探討各種改善方案的可行性。這裏我可能描述錯了,不是討論和探討,是聽老板說。開會的人不多,包括作為工程師的我、生產經理以及老板的美女秘書。
  這會開得很有藝術,老板經常胡說一些理論,AG亚游国际還得點頭表示講得好。我實在是看不下去了,就在會上對某些問題提出了質疑,老板來勁了,跟我開始辯論比賽了。我是一個人在戰鬥,因為生產經理一直悶著頭不說話;但老板可有幫手,那就是他的秘書,時不時地插一句,說老板說的話有道理,頂得我氣不打一處來。實際上,在生產決策的問題上,老板是絕對的權威,秘書也是,生產經理照做就是了,根本談不上平麵磨床的生產管理了。我是″刺頭青″,經常提出反對意見,那就常常會導致會議延期,一拖就從早上8點到晚上8點了;美女秘書經常反駁我,比如老板說他靠一個2萬塊錢買回來的計劃軟件,就可以實現智能計劃,完全不需要計劃員,我說這個難度很大,本身生產的變數就很多,現階段不能隻靠軟件。
  美女秘書說我做人缺乏自信,怎麽能事情還沒有做就先打退堂鼓呢?又比如老板設想了一個完全不靠譜的治具改良方案,我說你這個東西有問題,磨床刀片裸露在外不僅不方便還有很大的安全隱患,秘書說我沒有創新意識,總是局限於機械知識的理論體係中。老板一聽秘書的插言,更是得理不饒人,繼續亢奮演講中。
  很奇怪的現象,秘書的職權和發言權遠遠超過了生產經理和磨床工程師,要知道,她可是一個外語專業畢業的大學生,對於生產簡直是一竅不通,但是因為她和老板的關係,她擁有極大的權利,用古時候的一句話來說,在公司裏那就是權傾朝野。
  所以奉勸那些要去民營平麵磨床廠的同學,在不知道老板秘書的底細的情況下,別去惹她。她也許不懂生產,不懂管理,但她懂得整你,給你小鞋穿,如果遇到老板是個昏庸的家夥,事情會更糟。如果要想在這種環境待下去,別跟他們正麵起衝突,靠實際成績來說話吧。秘書說什麽方案不可行,你別管她,你能涮試,試成功了再用數據來說話。
  總之,一句話,小心老板的秘書。對付她們,還是走曲線救國的路線比較好。



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